Верховная Рада приняла закон о возвращении проверок на предмет моббинга работников работодателями.
Как сообщил народный депутат Ярослав Железняк, за принятие законопроекта (№ 11044) в целом проголосовали 245 народных депутатов.
Согласно пояснительной записке к законопроекту, после введения военного положения в Украине было запрещено проведение внеплановых мероприятий государственного надзора (контроля) в сфере труда, кроме определенных случаев.
Однако за 2023 год в Государственную службу по вопросам труда и территориальные органы поступило 553 обращения о признаках моббинга, в связи с чем возникла необходимость ввести изменения в законодательство и расширить перечень случаев проведения внеплановых мероприятий государственного контроля.
Проектом закона предусматривается, что по заявлению работника или профсоюза уполномоченными органами могут осуществляться проверки по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений, совершения моббинга и законности прекращения трудовых договоров.
Моббинг — это действия работодателя или отдельных работников трудового коллектива по унижению чести и достоинства работника, его профессиональной репутации в форме психологического и экономического давления, создание в отношении него напряженной, враждебной и оскорбительной атмосферы.